Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố đã đọc diễn văn ôn lại truyền thống vẻ vang 93 năm xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, trong đó nhấn mạnh: phát huy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, thực hiện tốt mọi chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và các nhiệm vụ cấp trên giao.
Đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch CĐVC Thành phố trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các cán bộ CĐCS
Trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tập trung chỉ đạo CĐCS đẩy mạnh việc phát động phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm, sát với đặc thù của khối CBCCVC, tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”, “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, gắn với các cuộc vận động “Xây dựng người CBCCVC Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô nói không với tiêu cực”… Đặc biệt, Công đoàn Viên chức Thành phố đã phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên một việc làm, mỗi Công đoàn cơ sở một hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, vận động CBCCVC tích cực hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, giai đoạn 1 đã có 906 sáng kiến thuộc nhiều lĩnh vực được cập nhật, đạt 127% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao. Thực hiện chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tổ chức sơ kết 5 năm (2017-2022) thực hiện Nghị quyết 09/NQ-CĐVC ngày 03/8/2017 của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa IV về việc thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, qua đó động viên đội ngũ CBCCVC phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, nghiên cứu khoa học, cải cách hành chính, có nhiều sáng kiến trong công tác, nâng cao chất lượng dịch vụ công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mỗi cơ quan, đơn vị.
Tại Hội nghị, Công đoàn Viên chức Thành phố đã trao tặng Kỷ niệm Chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 9 đồng chí cán bộ lãnh đạo và cán bộ Công đoàn; khen thưởng 9 tập thể và 9 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” giai đoạn 2017-2022; khen thưởng 14 tập thể có nhiều thành tích trong giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; biểu dương 14 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2022.
Đồng chí Phạm Văn Quân - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động Công đoàn Viên chức Việt Nam
trao bằng Bằng khen của BCH CĐVC Việt Nam cho CĐVC thành phố Hà Nội và các cá nhân
Thiết thực hưởng ứng phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, tại Hội nghị, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chính thức ra mắt hệ thống Quản lý văn bản và chỉ đạo điều hành, nhằm tăng cường việc sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động, thúc đẩy số hóa quy trình xử lý công việc, tạo môi trường làm việc liên kết và sự thuận lợi trong việc trao đổi thông tin, nắm bắt và xử lý công việc ở mọi lúc mọi nơi của Công đoàn Viên chức Thành phố và các CĐCS trực thuộc.
Các đồng chí lãnh đạo nhấn nút vận hành hệ thống Quản lý văn bản và chỉ đạo điều hành
Hải Yến - CĐVC Thành phố Hà Nội
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
