CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Nhiệt liệt chào mừng kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam (2/7/1994 - 2/7/2024)
CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC VIỆT NAM
VIETNAM PUBLIC SECTOR UNION
logo
Nhiệt liệt chào mừng kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Viên chức Việt Nam (2/7/1994 - 2/7/2024)

Đảng đoàn Tổng LĐLĐVN tập huấn công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý

09:20 11-05-22

Sáng ngày 10/5/2022, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng và của tổ chức Công đoàn. Chủ trì Hội nghị có đồng chí Vũ Anh Đức - Ủy viên Đảng đoàn, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham dự có lãnh đạo các ban, đơn vị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện lãnh đạo các công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các cán bộ trực tiếp tham mưu thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của các đơn vị.

Tại Hội nghị, đồng chí Vũ Anh Đức quán triệt việc thực hiện Quy định số 50-QĐ/TW, ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ; hướng dẫn số 16-HD/BTCTW ngày 15/2/2022 của Ban Tổ chức Trung ương, một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ; triển khai thực hiện hướng dẫn số 14-HD/ĐĐTLĐ ngày 20/4/2022 của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của tổ chức công đoàn. Đồng chí Vũ Anh Đức nêu rõ: Công tác quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng, nhiệm vụ thường xuyên để phát hiện sớm nguồn cán bộ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của từng cơ quan, đơn vị; đảm bảo sự kế thừa và chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Việc xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, chức danh quy hoạch, dự báo nhu cầu sử dụng cán bộ phải xuất phát từ tình hình đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan công đoàn, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong từng nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ kế tiếp. Đồng thời nhấn mạnh: “Quy hoạch cán bộ phải theo phương châm động và mở, phải rà soát, đánh giá để kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện hoặc uy tín thấp và kịp thời bổ sung vào quy hoạch những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín và triển vọng phát triển”.

Trong quá trình tập huấn, các đại biểu đã thảo luận, tham gia ý kiến về một số điểm mới của hướng dẫn quy hoạch cán bộ, đó là mỗi cán bộ quy hoạch không quá 3 chức danh ở cùng cấp; mỗi chức danh quy hoạch không quá 3 người thuộc 2 đối tượng quy hoạch; vấn đề độ tuổi quy hoạch; các trường hợp rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ 2; các trường hợp đương nhiên ra khói quy hoạch và quy trình quy hoạch theo từng đối tượng.

Thông qua tập huấn, các công đoàn ngành, đơn vị thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ cụ thể hóa từng nội dung và triển khai tại cấp mình đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình theo quy định của Đảng, Công đoàn.

Viết Đoàn

CÁC ĐƠN VỊ KÝ KẾT THỎA THUẬN HỢP TÁC CHƯƠNG TRÌNH “VÌ PHÚC LỢI ĐOÀN VIÊN”